Stellvertretender Zentraler Beauftragter Compliance, Geldwäsche und strafbare Handlungen (m/w/d)

  • Sparda-Bank Nürnberg eG
  • Nürnberg
  • Vollzeit
  • Befristet
  • Teilweise Homeoffice

Willkommen bei der Sparda-Bank Nürnberg eG! – Wir sind die mitgliederstärkste Genossenschaftsbank in Nordbayern mit einer Bilanzsumme von 5,5 Mrd. EUR und seit 95 Jahren erfolgreich in unserer Region tätig. Unsere Bank mit über 380 Mitarbeitenden zeichnet neben unserer sozialen Verantwortung oder unserem Nachhaltigkeitsanspruch vor allem eine vertrauensvolle Partnerschaft mit unseren Kunden aus.

Wir suchen dich als Stellvertretenden Zentralen Beauftragten Compliance, Geldwäsche und sonstige strafbare Handlungen (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung bis vss. Februar 2029.

Deine Aufgaben:

MARisk-Compliance:

  • Du bist zuständig für die Unterstützung bei der Implementierung wirksamer Verfahren zur Einhaltung der für das Institut wesentlichen rechtlichen Regelungen und Vorgaben entsprechender Kontrollen um den Risiken entgegenzuwirken
     

WpHG-Compliance:

  • Du bist zuständig für die Durchführung von Kontrollen zur Einhaltung der Vorgaben aus dem WpHG, MaComp und MaAnzV 
  • Du fungierst als Ansprechpartner für interne und externe Anfragen
  • Du unterstützt als Stellvertreter bei der Sicherstellung der Einhaltung aller Compliance-Maßnahmen gem. WpHG und MaComp


Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und sonstige strafbare Handlungen:

  • Du bist zuständig für die Durchführung von Kontrollen zur Einhaltung der Vorgaben aus dem Geldwäschegesetz
  • Du unterstützt in der Funktion als Stellvertreter bei der Erfüllung der Vorgaben des Geldwäschegesetzes und des § 25 h KWG, d.h. Bündelung aller Maßnahmen im Unternehmen zur Bekämpfung der Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung sowie zur Verhinderung sonstiger strafbarer Handlungen
  • Du bist zuständig für die Durchführung von Kontrollhandlungen zur Verhinderung sonstiger strafbarer Handlungen
  • Du bist zuständig im Vertretungsfall für die Abgabe von rechtsverbindlichen Erklärungen für die Bank, zur Vertretung nach außen und zur Erteilung von unternehmensinternen Weisungen in allen Angelegenheiten der Verhinderung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung

Dein Profil:

  • Du hast eine Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) und eine zusätzliche Weiterbildung mindestens zum Bankfachwirt
  • Du bringst Vorkenntnisse im Wertpapierbereich und in der WpHG Compliance-Funktion sowie in der Geldwäschesachbearbeitung mit
  • Du besitzt die Fähigkeit, Zusammenhänge schnell zu erkennen und Sachverhalte vollständig zu dokumentieren
  • Du hast ein gutes Rechtsverständnis und die Fähigkeit, Gesetzesexte zu verstehen
  • Du zeichnest dich durch eine hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit aus
  • Du besitzt eine Deeskalationsfähigkeit bei Konfliktgesprächen
  • Du besitzt eine hohe Affinität mit Excel zu arbeiten
  • Dich zeichnen eine hohe Service- und Kundenorientierung aus und du bist auch hoher Arbeitsbelastung gewachsen

Unser Angebot:

  • Tarifliche Entlohnung
  • Tarifliche Sonderzahlung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Möglichkeit zur arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub plus zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. + 31.12. sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage
  • 39-Stunden-Arbeitswoche
  • Moderne Arbeitsplätze
  • Familiärer Umgang und eine ausgeprägte DU-Kultur
  • Flache Hierarchien und großer Gestaltungsspielraum
  • Möglichkeit mobil zu arbeiten
  • Mitarbeiterevents (z.B. Weihnachtsfeier, After-Work)
  • Kostenfreies Girokonto und weitere Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern Union Investment, DEVK und Bausparkasse Schwäbisch Hall
  • Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
  • Jobticket (kostenfreies Deutschlandticket)
  • Flexible Arbeitszeiten und Langzeitkonten
  • Gesundheitsmanagement
  • Jobrad
  • Corporate Benefits
  • uvm

Dieses Stellenangebot richtet sich an alle Interessenten unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Identität oder einer für die Ausübung der Stelle nicht relevanten Behinderung. Sofern nicht ausdrücklich anders angegeben dürfen sich sowohl Mitarbeiter/innen für Vollzeit als auch Teilzeit angesprochen fühlen. Bei gleicher Qualifikation und Eignung werden interne Bewerber/innen bei der Besetzung der Stelle bevorzugt.

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