Ausbildung zur Kauffrau oder zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)

Deine Ausbildung im Überblick

  • Du beschäftigst dich mit unseren Informations- und Telekommunikationssystemen, insbesondere mit der Verwaltung und Beschaffung technischer Systeme und Anwendungen.
  • Du lernst, relevante Schnittstellen zwischen bestehenden Systemen zu erkennen und Anforderungen in neue Systeme zu implementieren.
  • Du unterstützt dabei, Anforderungen unterschiedlicher Benutzerinnen und Benutzer zu analysieren, passende Anwendungslösungen zu planen und eigenständig umzusetzen.
  • Dein Einsatzort ist unsere Zentrale in der Eilgutstraße 9 in Nürnberg, direkt am Hauptbahnhof.
  • Die Ausbildungsvergütung beträgt derzeit 1.370 Euro brutto im ersten Ausbildungsjahr und 1.480 Euro im dritten Ausbildungsjahr.

Jetzt bewerben

  • Die meisten Menschen sind irritiert, wenn sie von einer IT-Ausbildung in der Bank hören. Doch es geht!

    Insbesondere, wenn du Freude an der Systemintegration hast.

    Evelyn Göhring

    Personalreferentin Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung

FAQs

Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Den entsprechenden Link findest du direkt in der jeweiligen Stellenanzeige unter "Jetzt online bewerben".

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt und nicht in unseren Bewerbungsprozess aufgenommen werden.

Mit deiner Bewerbung gibst du uns einen ersten Eindruck von dir. Bitte reiche folgende Unterlagen ein: 

  • ein aussagekräftiges Anschreiben
  • einen aktuellen Lebenslauf mit Foto
  • deine letzten drei Schulzeugnisse
  • gegebenenfalls Praktikumszeugnisse
  • weitere relevante Informationen über dich

Du hast deinen Traumjob gefunden? Dann mach jetzt den ersten Schritt.
Dein Weg zur Sparda-Bank ist ganz einfach.

1. Bewerbung einreichen

Klicke in der jeweiligen Stellenanzeige auf „Jetzt online bewerben“ und lade deinen Lebenslauf hoch. Den Eingang deiner Bewerbung bestätigen wir dir umgehend per E-Mail. 

2. Erstes Kennenlernen

Bitte gib uns ein paar Tage Zeit, um deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Anschließend melden wir uns telefonisch oder per E-Mail bei dir. In einem Telefoninterview oder Videogespräch lernen wir uns näher kennen.

3. Zeugnisse und Qualifikationen

Im nächsten Schritt bitten wir dich gegebenenfalls um weitere Unterlagen, zum Beispiel Zeugnisse, Nachweise über Praktika, Abschlüsse oder Weiterbildungen.

4. Persönliches Gespräch

Wenn wir zueinander passen, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch in unsere Räumlichkeiten ein. Wir vertiefen den Austausch, sprechen über Erwartungen und klären offene Fragen.

5. Willkommen im Team

Wenn alles passt und wir uns füreinander entscheiden, heißt es schon bald: Willkommen im Team. Wir freuen uns auf dich.

Du hast Fragen? Ich bin für dich da!

Evelyn Göhring

Personalreferentin Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung